Een maritieme droom dat werkelijkheid gaat worden.
Je komt te werken binnen echt het leukse team scheepsbouwers van Nederland. Een start-up met eerst opgeleverd project en welke nu toe is aan haar tweede fase
Vrijheid en verantwoordelijkheid in een job die bij je past. Een fantastisch product. Een magische wereld van yachts. Standing van het hoogste niveau.
We hebben een vacature voor jou maar voorwaarde is wel dat je enerzijds onze passie begrijpt maar anderzijds past in de wereld van onze klanten.
Vacature Sales Manager Scheepsbouw Maritiem
Shipborn was een idee dat in 2016 ontsproot. Een nieuwe grote uitdaging maar wel binnen de stabiliteit van een private onderneming. In de periode die volgde hebben wij ons eerste schip ontworpen en gebouwd. We hadden het nog nooit gedaan. Een groepje jongens direct van school. Vakmanschap ontwikkelt en technische uitdagingen aangegaan. Het eerste zeilschip is bijna klaar. De jongens zijn nog allemaal bij elkaar. Zijn vrienden geworden. Een hecht team. Nu zijn we nog bezig met de laatste puntjes op de i aan het zetten in Zuid-Frankrijk.
Dit project Shipborn is om vele redenen bijzonder. Om er twee te noemen:
-
Het komt eigenlijk nooit voor dat iemand een hull koopt en dit ook daadwerkelijk afbouwt. En dan ook nog eens van een superieure hoogstaande kwaliteit. Degelijks worden er veel foto's gemaakt. Dus afmaken was iets. Maar het eindproduct mag er wezen.
-
Tegelijk kunnen we trots opmerken dat er een hechte club is ontstaan. Er was alle reden voor een ieder om na de tewaterlating een andere baan te gaan zoeken. Dat gebeurde niet. Ze hielden elkaar vast. Het schip was hun kind en smaakt naar meer.
In 2025 was dus het moment om het dak van het gebouw eraf te gaan halen. We hadden in 2017 besloten om het project uit te gaan voeren op een super leuk plekje maar in een semi-permanente tent. Achteraf was een hal beter geweest. Daar komen we zo op. Het dak moest eraf en de tewaterlating moest een party worden. En dat hebben we geweten. Dit moment werd een once in a life time event. Ook dit haalde de internationale pers:
En toen kwam het test varen. Maar wel met mooi weer. We hebben een pand en havenplek in Zuid-Frankrijk aangekocht waar we thans het zeilschip afbouwen.
Er is tijdens dit project een uniek groepje jongens gevormd die iets verder met elkaar willen ontwikkelen. De particuliere eigenaar wil dit faciliteren en met hen verder ondernemen. Voorwaarde was wel de huidige plek in Utrecht. Met de grondeigenaar hebben wij een meer-jarig contract afgesloten waardoor wij op één van de mooiste plekjes in Utrecht een fantastisch pand kunnen realiseren. En daarmee kunnen we met Shipborn in fase twee verder.
Maar we weten nog niet wat we willen. Gaan we een nieuw yacht bouwen? Gaan we retro-fits doen? We hebben al wel een profiel van onze klant beschreven. Maar onze dienstverlening kan dan nog verschillend zijn. Misschien eerst eens een paar verschillende kleine opdrachten aannemen. En dan na wat ervaring een definitieve keuze maken. We hebben een uitvalsbasis in Cogolin waar ons eerste yacht ligt. Dit schip kan zeker als visitekaartje fungeren.
Jij gaat je dus bewegen in de wereld van onze klant. Jij snapt de waarden van hen en deze zijn bij jou in goede handen. Jij calculeert met de groep en maakt een passende offerte. Naast het sales stuk heeft onze groep een time- en budget keeper nodig. Ook die verantwoordelijkheid komt bij jou te liggen.
Praktisch
-
De vestiging waar je aan de slag gaat, zit in Nieuwegein/Utrecht
-
Jij bent verantwoordelijk voor visie ontwikkeling, sales en de bewaking over de projecten.
Dit is wat we graag in je zien
-
Je hebt een HBO of Universitaire Maritieme opleiding
-
Je hebt ervaring met onze klanten in het buitenland
-
Je hebt gewoon de genen om dit te doen
-
En de buitenlandse talen beheersen is wel een pré
In de zomer van 2025 hadden we een uniek bedrijfsevent;
Een etmaal zeilen & wadlopen van Harlingen naar Vlissingen.
Wat we je bieden
-
Het werken met en voor een super enthousiast start-up team en een particuliere eigenaar
-
Het realiseren van Shipborn 2.0
-
Regelmatige teamuitjes, een correcte vergoeding en bovenal een eindresultaat
