De GBS International cultuur
We zijn technische perfectionisten. Vernieuwers. Klantgedreven. We sleutelen altijd aan onze diensten, de complete portfolio en onze klantgerichtheid, en gaan altijd op zoek naar iets dat nog beter is. Of je nu werkt bij op locatie bij onze klanten in binnen en buitenland of in ons bedrijf, een baan bij GBS vergt veel van je. Maar sprankelende, originele ideeën en hard werken worden altijd beloond. Niemand van ons zou het anders willen.
Over GBS International
Oud-Beijerland en Schiedam
“Wat zou het leuk zijn als wij met elkaar en onze klanten op een zomeravond buiten naar ons bedrijf kijken en zouden zeggen: het is een prachtig bedrijf geworden waar we met z’n allen trots op zijn."
Dat waren de gedachten van de ondernemer die in 2008 het toenmalige Schaaf- en Boorwerk Rotterdam overnam, wat later de naam GBS International kreeg. Samen met een aantal gepassioneerde techneuten is het bedrijf zich vanaf dat moment gaan richten op het onderhoud en revisie in tandwielkasten, ook wel gearboxes genoemd.
Die bevlogenheid van de medewerkers heeft het bedrijf in staat gesteld om constant te blijven innoveren, te investeren in goed opgeleid personeel en tot het gaatje te gaan om de problemen van de klant op te lossen. Daardoor zijn we in de afgelopen jaren uitgegroeid van een lokale speler tot een bedrijf dat klanten aantrekt van de Europoort tot aan Australië om tandwielkasten te onderhouden en te reviseren.
GBS International als internationale speler
Het interessante aan gearboxes is dat ze in elke industrie voorkomen, zoals (petro)chemie, maritiem, energie, windenergie, baggerindustrie en container handling. Onze collega’s komen op veel verschillende plaatsen, wat de werkzaamheden zeer divers en interessant maakt. Natuurlijk is niet iedereen er fan van om te reizen voor hun werk, dus spreken we dat altijd af in overeenstemming met onze collega en wanneer het nodig is komt het ter sprake tijdens je sollicitatie gesprek.
Bij GBS International zit ons hart in de techniek, maar zijn we een echt service bedrijf dat de klant op nummer 1 zet. We leveren dan ook niet "een bewerkt stuk metaal" aan de klant, maar hebben een hele andere missie, namelijk het oplossen van het probleem van de klant. Om dit voor elkaar te krijgen, investeren we continu in kennis en innovatie. Hierdoor krijgen we de kans om tandwielkasten over heel de wereld te onderhouden en te reviseren. Bijvoorbeeld de tandwielkast van een olieboorplatform in Thailand uit het filmpje hieronder!
Kernwaarden van GBS
Onze werknemers noemen de club die bij GBS werkt ook wel ‘de GBS-familie’, en dat is niet voor niets. GBS International is te karakteriseren als een informele, flexibele organisatie. Hoewel werken bij GBS veel van je vraagt, wordt hard werken altijd beloond!
Natuurlijk vinden wij een goede werksfeer ook enorm belangrijk. Zo is er bijvoorbeeld iedere vrijdagmiddag een borrel met een hapje en een drankje en worden er regelmatig activiteiten georganiseerd in het kader van teambuilding. Onze onderscheidende kernwaarden als organisatie zijn: integer, passievol, innovatief en eigenzinnig.
Arbeidsvoorwaarden
We vragen bij GBS International veel van onze collega's. Daartegenover staat dat we ook veel geven. Zo bieden we een goed salaris en 40 vrije dagen per week. We organiseren meerdere keren per jaar een bederijfsbarbecue of personeelsfeest. En de sportievelingen kunnen meedoen met het voetbaltoernooi voor bedrijven of de Rotterdam Marathon.
Een technische baan in de Europoort
Zoals eerder gezegd, is GBS International hard aan het bouwen aan de toekomst. In 11 jaar tijd zijn we van 20 werknemers naar meer dan 150 werknemers gegroeid, en het einde is nog niet in zicht. Sinds de zomer van 2018 heeft GBS International een mallen producent overgenomen en sinds april 2019 heeft GBS de activiteiten van MRC Techniek Rotterdam in Schiedam overgenomen. We blijven groeien en zijn daarom altijd op zoek naar nieuwe collega's met passie voor wat ze doen. Zit er geen vacature voor jou bij op dit moment? Je kan ons ook een open sollicitatie sturen.
