Vacature (junior) changemanager
Aan de slag waar alles mag
Vacature (junior) changemanager
Wij zijn bezig met het introduceren van nieuw (jong) talent in ons management team. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe (junior) changemanager. Wil jij verantwoordelijkheid om te selfmanagen en zit jij vol motivatie om je te ontwikkelen binnen het management van ons prachtige bedrijf? Dan is deze job voor jou!
Als (junior) changemanager ben jij de creatieve ondernemende persoonlijkheid die aan de slag gaat in een technisch bedrijf met 160 techneuten die zich specialiseren in onderhoud van tandwielkasten. Jij gaat er voor zorgen dat GBS het mooiste bedrijf is om voor te werken in de regio. Jij staat in contact met de werkvloer en kunt goed overweg met techneuten. Je gebruikt de gesprekken die je hebt in de wandelgangen om jouw strategieën vorm te geven; van nature heb je de gave om mensen aan te voelen.
Samen met de creatieve directeur/eigenaar en het ambitieuze jonge management team kom je om tot concrete strategieën. In je eerste maanden formuleer je met de directie 3 tot 5 doelen voor de middellange termijn. Daarna krijg je de vrijheid en support om jouw strategieën te gaan realiseren.
Dus, houd jij ervan om nieuwe ideeën te bedenken, deze zelf te mogen uitvoeren en te werken in een no-nonsense cultuur? Dan zoeken wij naar jou!
Een hele vacature in 1 foto
Wat we je bieden
-
Een salaris van €2.500 - €4.500 per maand
-
Representatieve auto ter beschikking
-
Laptop ter beschikking
-
Telefoonabonnement
-
Goede collectieve verzekering
-
Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes
-
27 vrije dagen en 13 vrij-in-te-delen ADV-dagen
Bekijk de after movie van ons personeelsuitje
Aan de slag als (junior) changemanager?
Dit ga je doen
-
Jij weet wat er speelt bij de mensen binnen de afdelingen.
-
Jij bedenkt nieuwe ideeën en overtuigt de directie (we staan overal voor open en we doen er vaak zelfs graag een schepje bovenop).
-
Jij realiseert 3 tot 5 strategische doelen zoals:
-
Verbintenis van collega's aan het bedrijf verhogen.
-
Van de bedrijfsvakschool een gevestigde naam in de regio maken.
-
Communicatie tussen afdelingen onderling verbeteren.
-
Nieuwe talenten aantrekken.
-
-
Jij voert deze doelen uit en maakt een echte impact binnen het bedrijf.
-
Jij werft nieuw talent.
-
Jij doet de communicatie vanuit onze bedrijfsvakschool naar middelbare scholen en potentiële nieuwe studenten.
Dit is wat we graag in je zien
-
WO-denkniveau
-
0 - 3 jaar werkervaring
-
Technische affiniteit; je past binnen de technische bedrijfscultuur
-
Extrovert karakter
-
Jouw competenties:
-
Ondernemend: je vind het fantastisch om je eigen ideeën te realiseren
-
Sensitief: je krijgt met gevoel voor alle partijen zowel op mens- als organisatieniveau iedereen mee in je verhaal
-
Daadkrachtig: je zet je plannen om in actie
-
Communicatief: je durft te benoemen wat wel speelt maar niet gezegd wordt
-
Creatief: je benadert uitdagingen met een open blik
-
Flexibel: je kunt je snel aanpassen aan veranderingen (die je soms zelf teweegbrengt)
-
Strategisch: terwijl je bezig bent houd je je ogen op het (lange termijn) doel
-
-
Deze functies spreken jou ook aan:
-
Organisatieontwikkelaar
-
Facilitator
-
HR Development manager
-
HR Program manager
-
Creative concept developer
-
Happiness manager
-
Bedrijfsontwikkelaar
-
Social innovator
-
Social innovation professional
-
Talent manager
-
Manager people excellence
-
Een bedrijf vol technische innovatie. Wat wordt jouw impact op het menselijke aspect?
Binnenkort jouw kantoor?
Achtergrond van deze vacature
Binnen GBS staat passie voor techniek voorop. In dit bedrijf zorgt het familiegevoel binnen het bedrijf er voor dat dit kan. Toen directeur/eigenaar Alber van Ekeren het bedrijf 15 jaar geleden overnam had hij namelijk een sterke visie. In het begin dacht hij al: "Wat zou het mooi zijn dat als we op een mooie zomeravond buiten staan en naar het bedrijf kijken, we allemaal denken: wat hebben we er een prachtig bedrijf van gemaakt."
In 15 jaar zijn we van een handjevol techneuten uitgegroeid naar het prachtige bedrijf wat 160 collega's telt vandaag der dag. Nu is het tijd voor de volgende stap.
Hier speel jij een cruciale rol. In een bedrijf vol techneuten ben jij degene die de brug slaat tussen de werkvloer en de directie. Samen met de directeur/eigenaar zorg jij ervoor dat al onze 160 collega's elke dag met nog meer plezier naar hun werk toe gaan.
______
Is deze vacature niet voor jou, maar ken jij iemand bij wie deze op het lijf geschreven is? Delen wordt altijd gewaardeerd!
Locatie trefwoorden: Oud-Beijerland, Schiedam, Rotterdam, Delft, Breda, Den Haag, Dordrecht, Spijkenisse
KOM WERKEN BIJ HET LEUKSTE BEDRIJF VAN NEDERLAND!
Wij zijn een Nederlands bedrijf met een echt familiegevoel. Samen met al onze collega's zetten wij 24 uur per dag, 7 dagen per week, de klant op de eerste plaats. Onze sleutelwoorden daarbij zijn: passie voor techniek, een ondernemende instelling en denken in mogelijkheden. Wij vragen veel van onze medewerkers, maar natuurlijk krijgen ze daar ook veel voor terug. Loop bij ons op de werkplaats en vraag een willekeurige collega wat hij waardeert aan zijn werk bij GBS International, en de kans is groot dat je als antwoord krijgt dat hij geniet van de vrijheid en positieve sfeer in het bedrijf.
Lees hier wat collega's zeggen over het werken bij GBS International
De voordelen van werken bij GBS International
Salaris
Bij GBS International vragen we veel van onze collega's, maar vinden het belangrijk dat ze daar dan ook goed voor beloond worden.
Kilometervergoeding
Collega's die met eigen vervoer komen, krijgen van ons een kilometer vergoeding van 19 cent per kilometer. Natuurlijk wordt dit berekend aan de hand van je standplaats, Oud-Beijerland of Schiedam.
Gereedschap
Wanneer je goed gereedschap hebt werk je beter en sneller. Dat is voor jou fijn werken, en je kan meer gedaan krijgen in dezelfde tijd. Een win-win situatie dus. Als je bij GBS International werkt kan je er vanuit gaan dat je goed gereedschap krijgt. Denk hierbij aan de veiligste overall, een eigen gereedschapskar, of een snelle laptop. We hebben ook een onderhoudsmonteur die continu bezig is met het onderhoud aan de machines.
Ploegentoeslag
De wettelijke ploegentoeslag bedraagt 8%. Als je bij GBS International in ploegendienst komt te werken ontvang je een toeslag van 15%.
Ouderschapsverlof
Als je vader bent geworden, krijg je van ons 2 dagen kraamverlof, en 3 dagen ouderschapsverlof. Je mag deze dagen indelen zoals je zelf wilt natuurlijk.
Lunch
Iedere dag staat kantine juffrouw Henny in Oud-Beijerland de lunch klaar te maken voor onze collega's. Als je voor 11:00 's ochtends besteld hebt, kan je je lunch om 12:00 bij Henny afhalen. En met 50 cent per gerecht is het bijna gratis om te lunchen.
Lease auto
In sommige gevallen komen onze collega's in aanmerking voor een lease auto.
Collectieve verzekering
Bij GBS International bieden we je een collectieve verzekering en zijn we aangesloten bij de WIA Metalektro.
Vrije dagen
Vraag bij ons op kantoor of in de werkplaats aan een willekeurige medewerker wat zij waarderen aan GBS International, en de kans is groot dat ze de vrijheid noemen. Je wordt hier namelijk niet constant op je vingers gekeken, we gaan er vanuit dat jij je werk met volle inzet doet. Die vrijheid merk je ook in het aantal vrije dagen dat je krijgt, namelijk 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen, vrij in te delen.
Waar wacht je nog op?
Vergeet formele motivatiebrieven. Liever maken we kennis onder het genot van een goede bak koffie en een stroopwafel. Neem je contact met ons op? Vul onderstaand formulier in, dan plannen we snel iets in.
Mijn naam is Jeroen Bartelen. Heb je vragen over deze vacature of wil je langs komen om te kennis te maken? Je kunt mij bellen op 06 - 11 56 56 55 of klik op de Whatsapp button en stuur mij een berichtje.
